Gebrakan Birokrasi Dharmasraya: Pemkab Buka Seleksi Terbuka 8 Jabatan Strategis, Cari ASN Berintegritas di Era Kepemimpinan Annisa Suci Ramadhani

DHARMASRAYA (SUMBARKINI.COM)— Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Dharmasraya terus mematangkan langkah reformasi birokrasinya melalui penerapan sistem merit yang lebih transparan dan kompetitif. Di bawah kepemimpinan Bupati Annisa Suci Ramadhani—yang tercatat sebagai bupati perempuan pertama di Kabupaten Dharmasraya dan Sumatera Barat sejak dilantik pada 20 Februari 2025 lalu—Pemkab Dharmasraya secara resmi membuka pendaftaran Seleksi Terbuka untuk mengisi Delapan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang strategis.

Langkah krusial ini tertuang secara resmi dalam Surat Pengumuman Nomor 800.1.4/1251/PANSEL/JPT-2026 tertanggal 4 September 2026. Dokumen pengumuman tersebut ditandatangani langsung oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Dharmasraya, Medison, S.Sos., M.Si., yang juga bertindak selaku Ketua Panitia Seleksi (Pansel).

Adapun delapan kursi jabatan eselon II atau JPT Pratama yang dilelang secara terbuka mencakup berbagai sektor vital pelayanan publik, meliputi:

1. Kepala Dinas Lingkungan Hidup
2. Kepala Dinas Perhubungan
3. Kepala Dinas Pendidikan
4. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
5. Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
6. Kepala Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (Dinsos P3APPKB)
7. Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
8. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) dan Pemadam Kebakaran

Syarat Ketat untuk Calon Pemimpin Berkualitas

Pendaftaran seleksi JPT Pratama ini resmi dibuka mulai tanggal 7 September hingga 21 September 2026. Para ASN yang berminat dapat mendaftarkan diri secara terpusat dan daring melalui portal ASN Karier menggunakan akun MyASN masing-masing. Untuk memperluas peluang, setiap peserta diperbolehkan melamar paling banyak pada dua formasi jabatan yang berbeda.

Guna memastikan lahirnya pemimpin birokrasi yang mumpuni, Pemkab Dharmasraya menetapkan kualifikasi dasar yang ketat. Syarat mutlak bagi pelamar antara lain harus berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS), memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 atau D4 yang selaras dengan jabatan yang dilamar, serta menduduki pangkat atau golongan ruang paling rendah Pembina (IV/a). Selain itu, batas usia pelamar maksimal adalah 56 tahun pada saat pelantikan, dan diwajibkan memiliki rekam jejak pengalaman pada jabatan terkait minimal lima tahun secara kumulatif.

Lebih jauh, merujuk pada standar aturan ASN dan pedoman pengisian JPT secara nasional, para kandidat tidak hanya dinilai dari pengalaman, tetapi juga dituntut untuk memenuhi standar kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural [cite: 1.3.1]. Selain itu, peserta wajib dipastikan memiliki catatan penilaian prestasi kerja PNS yang bernilai baik dalam dua tahun terakhir serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin [cite: 1.3.2].

Komitmen pada Sistem Merit dan Kualitas Pelayanan Publik

Sekda Dharmasraya, Medison, menegaskan bahwa pelaksanaan lelang jabatan ini bukan sekadar rutinitas birokrasi biasa, melainkan wujud nyata komitmen Pemkab Dharmasraya dalam menegakkan sistem meritokrasi yang adil.

“Melalui proses seleksi yang terbuka dan kompetitif ini, kita berharap mendapatkan pejabat yang benar-benar memiliki kompetensi, integritas, dan komitmen untuk bekerja serta memberikan kontribusi terbaik bagi daerah,” papar Medison dalam keterangannya.

Menurutnya, pengisian jabatan strategis ini sangat esensial untuk mengawal visi dan misi pembangunan. “ASN yang berkualitas menjadi kekuatan penting dalam mendukung visi dan misi Bupati Annisa Suci Ramadhani serta mewujudkan pelayanan pemerintahan yang semakin baik, progresif, dan berorientasi pada masyarakat,” tambahnya.

Tahapan Seleksi dan Jadwal Pelaksanaan

Panitia Seleksi telah merancang metode penilaian kumulatif untuk menyaring para pelamar. Nantinya, seluruh peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib mengikuti seluruh rangkaian tahapan seleksi selanjutnya. Akumulasi dari seluruh tahapan ini akan dirangking guna menghasilkan tiga nama peserta terbaik (tiga besar).

Berikut adalah rincian tahapan seleksi beserta bobot penilaiannya:

• Seleksi Administrasi (Dijadwalkan pada 22–24 September 2026).
• Assessment Test / Uji Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural dengan bobot 25 persen (29–30 September 2026).
• Presentasi Makalah dengan bobot 20 persen (5–6 Oktober 2026).
• Wawancara Pendalaman dengan porsi bobot tertinggi yakni 35 persen (5–6 Oktober 2026).
• Penilaian Rekam Jejak dengan bobot 20 persen (7–8 Oktober 2026).

Sesuai dengan linimasa yang ditetapkan, hasil tahapan seleksi akan diumumkan pada 9 Oktober 2026. Laporan hasil penilaian tersebut akan diserahkan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) pada 10 Oktober 2026, dan dilaporkan lebih lanjut ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada 12 Oktober 2026. Adapun pengumuman final untuk tiga besar di setiap formasi masih akan menunggu surat rekomendasi resmi dari pihak BKN guna memastikan seluruh proses berjalan sesuai perundang-undangan.

Bagi para insan ASN yang memenuhi kualifikasi dan siap mengambil peran strategis dalam memajukan Kabupaten Dharmasraya, dokumen pengumuman lengkap serta detail tata cara pendaftaran dapat diunduh langsung melalui tautan resmi BKPSDM Kabupaten Dharmasraya di bawah ini:

👇

https://bkpsdm.dharmasrayakab.go.id/pengumuman/162-pengumuman_seleksi_pengisian_jabatan_pimpinan_tinggi_pratama_secara_terbuka_tahun_2026.html 

(Febri)